欢迎访问长沙创元集团有限公司

服务热线:0731-82347777     

创元集团地址:中国湖南省长沙市雨花区万家丽中路三段190号创元时代大厦

 

OA办公 | 在线留言 | 后台管理 版权所有:长沙创元集团有限公司   网站建设:中企动力   长沙  湘ICP备18020446号-1

>
创元理念
1、共同愿景 
放眼全世界,创造新纪元。
 
2、企业使命 
为客户创造价值,为股东实现利益,为员工搭建平台。
 
3、核心价值观
系统思考、追求卓越,同心协力、创造第一
(1) (系统)智谋天下,运筹帷幄。今日的问题來自昨日的解:每一个解答会引发出新的问题。系统思考、系统谋划、系统决策、系统执行是
一切工作的准则,反对一叶障目、浅尝辄止、急功近利,唯有吃透了才可长智慧。
(2) (合作)上下同欲,和谐共生。同样是碳元素,因排列组合的不同,可以是松软脆弱的石墨,也可以成为坚不可摧的金刚石。打造一支高度
团结的强悍团队,建设一种协同无边界、沟通无障碍的和谐文化,维护健康的商业生态体系,与利益相关者保持合作共赢。
(3) (卓越)挑战极限,超越自我。创元为使命而存在,建设卓越文化,打造卓越团队,构筑卓越产品,提供卓越服务,实现卓越的商业和
社会价值,达成顾客追求卓越品质的愿望,实现股东、员工造福社会的梦想。
 
4、经营哲理 
自由而不失规范,轻松而不失节制;随意而不失目标,多元而不失整体。
(1) 倡导轻轻松松工作,快快乐乐生活,努力营造温馨、和谐、自由、轻松的工作氛围。同时,讲究规则,强调自律,用文化和制度的力量,追求
全员在精神上、行动上的协调统一和有序契合。
(2) 主张发展战略的整体性、系统性,战术的目标性、灵活性。根据集团既定的大战略意图,结合市场的发展和环境的变迁,在地产、投资及相关
领域,积极探索多种商业模式和成长方向。
 
5、管理实务
恭敬谦和、持续学习;温馨环境、同心协力; 领导表率、最佳为师;个性机制、充分赋能;
(1) 虚怀若谷,不自高自大,谦虚学习别人的长处,在工作中学习,在学习中工作,共同创建学习型企业。学习是一种生活方式。
(2) 营造温馨、和谐的工作氛围,制造愉快的工作体验,激发创造力、增强凝聚力,打造一支强悍的团队。
(3) 领导者在工作、学习、纪律方面以身作则,以诚恳、透明和信誉建立信任,用人格魅力赢得尊重。三人行必有我师,谁是某个领域的
专家,谁具有某个方面的优点,在这方面就应该向他学习。
(4) 尊重人才,尊重个性,用人五湖四海,鼓励发挥个性,避免“共振效应”。对下属充分授予权力,同时赋予其完成使命的能力、素质和条件。 
 
6、创元学习节
每年7月份的第2周,定为创元学习周,全体员工总结学习成果、工作成果,进行团队分享共赢,组织多种形式的培训。
 
7、决策规则
详细调研、系统求证、民主集中、多元共存、全员监督
(1) 详细调研:充分调查论证,深入分析研究,保证决策的客观性与可行性。
(2) 系统求证:充分吸收和尊重专家意见,保证决策的科学性与可靠性。
(3) 民主集中:广泛听取相关人员的意见和建议,鼓励不同意见。
(4) 多元共存:一旦形成决策,相关人员不论事前意见如何,都必须无条件 执行并积极推进。
(5) 全员监督:实施过程中,任何人可监督决策实施过程,有权对决策效果 越级提出质疑。
 
8、管理要略
文化牵引、制度约束、目标管理、信息控制、督察审计
 
9、人本主义 
(1) 人力资源是创元之本,企业经营的核心是经营人才。
(2) 管理者的第一要务是对人的关注,尊重人才,尊重个性。
(3) 坚持以宏大事业感召人,优厚待遇吸引人,优秀文化凝聚人,创造条件成就人
 
10、职业化 
讲究职业道德、遵守职业规范、具备职业能力、视工作为事业、视权力为责任、视岗位为资源
 
11、革新意识
讲究职业道德、遵守职业规范、具备职业能力、视工作为事业、视权力为责任、视岗位为资源
反对因循守旧、反对夜郎自大、反对惟我独尊、反对经验主义、反对功劳主义、反对官僚主义
 
12、工作作风 万事求源、贯彻到底、解决问题
“剥五层皮”管理法、任何问题都问五次、了解其根源