为合理配置和开发人力资源，创新人才培养机制，提升团队综合素质，集团立足实际、着眼发展，于8月29日在大会议室组织召开了以“职业生涯规划”为主题的全员培训活动。本次培训由集团行政和人力资源总监谢长春先生主讲，集团人力资源部肖勇副部长担任主持。

授课过程中，谢长春总监从职业生涯规划的相关概念及延伸入手，为“职业”“职业生涯”“职业生涯规划”及“职业生涯规划通道”等概念做了科学定义，并结合集团试运行的《员工晋升管理制度》进行了具体讲解。针对创元给予全体员工的良好职业发展通道，谢总监加以详实描述和解说，希望以此激发员工积极向上的工作热情，保持勤勉上进的工作作风。随后，就“如何让员工的职业生涯更加光辉灿烂”这一话题，谢总监从“事业心、敬业心、责任心、投入心、奉献心、自律心、积极心”等七个方面做了深入浅出的精彩讲述，并进一步表明了自己的观点和想法，倡导大家乐于付出、用心工作，不断提升工作能力和职业素养，积极为企业做出贡献，最终实现自身职业生涯的长足发展。

创元在重视经济效益增长的同时，始终致力于创建“学习型”企业，把员工培训过程作为人力资源的开发过程，为员工搭建全面发展、实现自我价值的宽广平台。本次培训熔理论实践于一炉，结合集团发展现状，放眼未来发展趋势，让每一位参训员工都亲身感受了一次“职业、心灵”的洗礼，对职业生涯规划有了更清晰、更深刻的认识，有利于创元员工职业生涯规划的顺利推进。

培训现场

谢长春总监授课中